= REPUBLIKA HRVATSKA

VISOKI UPRAVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE

= ZAGREB

SUDSKA UPRAVA

PREDSJEDNIK SUDA

Broj: 7 Su-1250/2011-18

Zagre= b, 27. siječnja 2012.

OBAVIJEST O TESTIRANJU ZA POSTUPAK PRIJAMA U DRŽAVNU SLUŽBU

Predmet: Javni natječaj objavljen u: Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, broj biltena: 7 od 11. siječnj= a 2012., web stranica Ministarstva uprave (www.upr= ava.hr) od 11. siječnja 2012., web stranica i oglasna ploča Visokog uprav= nog suda Republike Hrvatske (www.upravnisudrh.hr) od 11. siječnja 2012. i „Narodne novine“, broj: 4/11&n= bsp; od 11. siječnja 2012.

<= /span>

Naziv tijela koje provodi testiranje: Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Naziv radnog mjesta: = sudski savjetnik – 8 izvršitelja/ice

        &= nbsp;   Na temelju članka 1., 10. i 11. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (Narodne novin= e, broj 74/10. i 142/11.) prijavljeni kandidati za radno mjesto sudskog savjet= nika – 8 izvršitelja/ice, koji su svoje prijave podnijeli pravovremen= o, te ispunjavaju propisane i objavljene uvjete u javnom natječaju

        &= nbsp;           &nbs= p;            &= nbsp;           &nbs= p; o b a v j e š t a v a j u   s e

da će se u petak 3. veljače 2012= . održati testiranje u Visok= om upravnom sudu Republike Hrvatske, Zagreb, Frankopanska 16 u kako slijedi:=

-      u 9,00 sati kan= didati čija prezimena započinju početnim slovima A – K

-      u 10,00 sati kandidati čija prezimena započinju početnim slovima L - &= 1;

Kandidati sa utvrđene liste kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete bit ć= ;e obaviješteni o vremenu testiranja, putem web stranice suda (www.upravnisudrh.hr), putem oglasne ploče Visokog upravnog suda Republike Hrvatske, te putem web stranica Ministarstva uprave (www.uprava.hr).<= o:p>

Smatra se da je kandidat, koji n= ije pristupio testiranju, povukao prijavu na javni natječaj.

<= /span>

<= /span>

Testiranje kandidata:

<= /span>

Testiranje kandidata sastoji se od:

- provjere osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske - pismeni test<= /o:p>

- provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima – pismeni test

- razgovor s Komisijom (intervju)

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:        &= nbsp;           &nbs= p;            &= nbsp;           &nbs= p;            &= nbsp;               &= nbsp;           &nbs= p;

Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine, broj 85/10.-pročišćeni tekst)

Zakon o upravnim sporovima (Naro= dne novine, broj 20/10.)

Zakon o općem upravnom post= upku (Narodne novine, broj 47/09.)

Intervju (razgovor) s kandidatima:

<= /span>

Kandidati koji su uspješno položili testove i osvojili najmanje 5 od ukupno= 10 bodova za svaki dio provjere znanja pristupaju razgovoru na kojem će se utvrditi interesi, profesionalni ciljevi i motivacija kandidata za rad u su= du.

Pravila testiranja:

<= /span>

Pri dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočenje osobne iskaznice radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet te osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na javni natječaj za mjesto za koje se obavlja testiranje, ne = mogu pristupiti testiranju.

Pismena provjera znanja iz područja poznavanja ustavnog ustrojstva sastoji se = od 10 pitanja i traje 30 minuta.

Pismena provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta sastoji se od 10 pitanja i traje 30 minuta.=

Za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodo= va: od 0 do 10. Smatra se da su kandidati zadovoljili na testiranju ako su za s= vaki dio provjere znanja dobili najmanje 5 bodova.

Kandidati mogu na testiranju dob= iti ukupno 20 bodova.

Rezultati razgovora boduju se na isti način kao i testiranje, te svaki kandidat može ostvariti od 0 do 10 bodova. Smatra se da je kandidat zadovoljio = na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.

Nakon provedenog testiranja i razgovora utvrdit će se rang-lista kandidata p= rema ukupnom broju ostvarenih bodova.

O prijamu u državnu službu izabranog kandidata donosi se rješe= nje koje će biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na javni natječaj. Protiv rješenja o prijamu izabranog kandidata u državnu službu, kandidati imaju pravo podnijeti žalbu Odboru= za državnu službu u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. =

Svi kandidati prijavljeni na javni natječaj imaju pravo uvida u dokumentac= iju koja se odnosi na javni natječaj.

Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija niti na drugi način uznemiravati druge kandidate.

Za vrijeme pisane provjere znanja nije se dopušteno koristiti bilo kakvom literaturom ili bilješkama, koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva, razgovarati s ostalim kandidatima ili na drugi način remetiti red i mir.

Za vrijeme boravka u zgradi Suda pozvani kandidati su dužni poštivati kućni red i postupati prema uputama službenih osoba. U sluča= ju kršenja kućnog reda ili nepridržavanja uputa službenih osoba, kandidati će biti udaljeni s testiranja te će se smatrati = da su povukli prijavu za javni natječaj.

=

Komisija za provedbu javnog natječaja